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强制员工秀恩爱:企业凭什么手伸这么长?

2019-09-11 10:02:24 来源:铁南毛椿网

虽然目前不知道涉事公司“一律劝退”是说说而已,还是言出必行。根据该企业的工作人员回应:的确有这么个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为的只是内部的一个效应,并不会真的去那样做。但如果是真的,那就违反《劳动法》。若有员工确实因为此事被劝退,员工也可以通过劳动仲裁进行维权。

一年一度的大型虐死单身汪节日“5·20”将至,不少企业都想在这个日子玩点概念、弄点噱头。但河南濮阳一家公司脑回路比较清奇——强制员工秀恩爱。

近年来,灵山县为保护和传承烟墩大鼓,建立烟墩大鼓传承基地,培养烟墩大鼓传承人,取得良好效果,古老的非遗文化不断敲响乡村文化振兴的鼓点。

我的朋友圈我做主,秀不秀恩爱我说了算,这指向的是公私边界。企业可以管跟工作相关的事务,但不能插手个人私域,更不能附加义务。

李润凡告诉记者,“潜水艇”的品牌宗旨,就是要提供一种随需应变的服务。

据了解,大巴车上坐着一车从杭州出发到南京旅游的“夕阳红”旅行团,团员平均年龄都有55岁。好在事故处理及时,车上没有人受伤,不过有些老人受了惊吓,民警遂其送往医院,经检查后并无大碍。

同时,为应对高考期间突发紧急事件,999派出2架专业航空医疗救援直升机参与保障。对考点周边的医院以及提前勘选的临时起降点,提前向有关部门报备。针对郊区及较偏远地区的考点,如遇紧急情况,999还将立即启动立体救援方案。

其次,是有能力基础。

作为单身汪,每次在朋友圈看到有朋友秀恩爱,我一点也不柠檬精,觉得该秀就秀,要秀得善良,直到看到这条新闻,我才意识有些秀恩爱可能也是出于苦衷——当不发朋友圈秀恩爱,就可能被劝退,你还敢说不?

一则H5N6禽流感疫情的消息,让今年业绩亮眼的养鸡概念股11月26日遭遇重挫。

所以,我忍不住对该公司员工表示同情:这波恩爱秀得有了一丝“可怜”的味道。也有网友调侃:脚踏几条船的是不是慌了。

就个人而言,我不愿质疑该机构强制员工秀恩爱的美好初衷,但这种做法欠妥且容易招致反感,是毋庸置疑的。

畅想明天,“上海精神”将引领更加光明的未来。上合组织各成员国正携手为彼此支持维护各自核心利益,构建命运共同体而努力。

美国《纽约时报》评论称,随着韩国出生率的急剧下降,不少农村学校面临关门危机。为了填满空荡荡的教室,这些学校向多年来梦想上学的文盲老人敞开了大门。 (丁洁芸)

“地利”则来自现代城市区域发展对中长途交通的迫切需求。以京津冀地区为例,结合氢燃料电池汽车与纯电动汽车相比的差异化优势,可以在区域内的特定场景实现氢燃料电池汽车与纯电动汽车互补型的发展布局,形成核心城市区域(30公里运营半径)以纯电动客车发展为主,城际运营及城区辐射城郊和跨城区的快速交通(单程运营距离30公里以上)以燃料电池客车发展为主。初步建成300公里以上城际燃料电池物流车的运营基础设施网络,形成环北京的中长途500公里半径的氢燃料电池物流圈。

做个不太恰当的比喻:朋友圈可以看作是自家客厅,你想在客厅里摆上什么样的家具,那完全是你的自由,也是你的私人事务。假如有人非要插手你客厅里的装饰,那多半也是自讨没趣。秀恩爱也是一样,就是在朋友圈展示自己的私人生活,至于你想怎么展示、展示哪一部分,你当然可以自己说了算。

据报道,这家企业发布通知称:所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,“公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退”。这立马引发网友热议。

有朋友跟我说发朋友圈不是想秀恩爱,而是因为想要保存恋爱“史料”。当“毁坏一切的时间和拯救一切的记忆对峙”的时候,有了朋友圈“史料”的加持,闪光的过去一定会站在时间之上。所以,还是把“秀”的权利交给个人吧,他们一定会比强制来得更加真实和动情。

遗憾的是,现实生活中,有些公司触手太长、干预员工私人生活的事情屡见不鲜。此前就有媒体报道,公司将员工朋友圈作为推广渠道,规定不转发单位公众号文章就扣钱。虽然事情不大,但这些奇葩规定,却是对员工个人生活的侵犯。

为了让多元化环境纠纷解决机制切实发挥作用,需要制定或修改相关法律法规,让各种解决方式于法有据,并实现制度化、程序化。比如,可以修改仲裁法,对环境仲裁中仲裁庭组成、仲裁员条件、管辖范围、仲裁协议等内容作出明确规定。支持地方积极探索环境仲裁制度,加快制定相关地方性法规。在生态环境损害领域,还可以积极探索环境纠纷解决的磋商机制,通过立法确认制度创新成果。

而经历这么一次小小的“强制秀恩爱”风波,这位想“插手”私人事务的“老板”,也应该明白,即使想要关心员工,也一定要尊重员工的私人生活。这也给其他企业提了个醒:分清以及尊重公私生活的边界,才是营造轻松健康工作氛围的关键。

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